تفويض الأعمال والمهام .. متى تستخدم التفويض ومتى تتوقف؟

لتجربة قراءة أفضل تفضل بزيارة المقالة على زد لم يتطور علم الإدارة بالصدفة ولم تؤلف ملايين المؤلفات في هذا العلم الحيوي اعتباطًا، وإنما جُعِلت الإدارة للاستغلال الأمثل للموارد وتوظيفها بأفضل ما يكون، وإدارة العنصر البشري تأخذ سنام الأهمية بحسبان أن العنصر البشري هو أهم العناصر في العملية الإدارية على الإطلاق، إدارة هذا المورد تعتبر من […]

Continue Reading

هل أنت زورق جرّار أم منارة؟!

لتجربة قراءة أفضل تفضل بزيارة المقالة على زد كنت أشرب القهوة مع صاحبة العمل عندما قالت “ثم أدركت أنني لا أريد أن أكون زورقًا جرّارًا في عملي، فأنا أريد أن أكون المنارة. هل تعرفين ما أعنيه؟”حينها أدليت بصوتٍ غامض “مممم” وحركتُ قهوتي بهدوء بينما استمرت في الحديث. أنا أعرف ماذا كانت تقصد. لكنني لم أكن […]

Continue Reading

كيف تنظّم مكتبك وتحسن من تصميمه؟

لتجربة قراءة أفضل تفضل بزيارة المقالة على زد أهم مزايا التصميم المكتبيّ الجيد هي الفاعليّة، غالبًا. مكاتبنا مكتظة بالكثير من الآلات المكتبية والمعدات واللوازم والأوراق التي تحدّ من فعالية مكاتبنا المنزليّة. هل يتوجب عليك أن تزيح أشياءً من طريقك قبل أن تجلس وتعمل؟ هل يوجد كثير من الأوراق الملقاة على مكتبك والمندثرة على الأرض؟ هل […]

Continue Reading

أهم 10 مسببات لضياع الوقت في مكان العمل [بعضها مفاجئ]

لتجربة قراءة أفضل تفضل بزيارة المقالة على زد إدارة الوقت أصبحت واحدة من أهم أنواع الإدارة في العصر الحديث حيث أدى التسارع الهائل في الإنتاج المعرفي والتطور المطرد للتكنولوجيا وظهور الكيانات الاقتصادية العملاقة والشركات متعددة الجنسيات وزيادة التنافسية في الأسواق العالمية إلى ارتفاع قيمة الوقت والاهتمام بدراسة هذا المورّد الهام وإدارته بصورةٍ مثلى تمكن من […]

Continue Reading

وكانت هذه الخُلاصة بعد استقالتي من وظيفتي

لتجربة قراءة أفضل تفضل بزيارة المقالة على زد بعد تخرجي من الجامعة بثلاثة أشهر أتاني عرض من مدرسة أهلية قبلت بكل سرور وحماس , تخصصي كان يخدم وظيفتي بشكل كبير جدًا وهذا مازادني حماسا للعمل، ذهبت للمقابلة وتفوقت على كل المتقدمين وفزت بالوظيفة باشرت عملي بكل صدر رحب وكل من شاهد حماسي ابتسم لي بابتسامةٍ […]

Continue Reading

سبعة دروس تعلمتها من معادلة الراتب بين الموظف والمدير

لتجربة قراءة أفضل تفضل بزيارة المقالة على زد من المعتاد عند إجراء المقابلات الشخصية أن تسلك الأسئلة مساراً واحداً: مِن موظف الموارد البشرية إلى المتقدم للوظيفة. ولهذا فوجئت عندما سألني الموظف في نهاية المقابلة: هل لديك أية أسئلة؟!لم أدرِ بما أجيب.. أقصد: لم أدر ماذا أسأل!! ولكني تدراكت الأمر سريعاً وسألت الموظف عن موعد إعلان […]

Continue Reading

كيف تصبح مديرًا عظيمًا وتفعل ما يفعله المديرون العظام

لتجربة قراءة أفضل تفضل بزيارة المقالة على زد يقدم ماركوس باكينجهام في كتابه الشهير (شيء واحد يجب أن تعرفه عن الإدارة الناجحة والقيادة الفعالة والحفاظ على النجاح الفردي) وصفة تكاد تكون سحرية للإجابة عن السؤال الذي يطرق عقل أي مدير في أي مؤسسة أو شركة: كيف أُصبح مديرًا ناجحًا؟ بدايةً نشير إلى أن الكاتب خبير […]

Continue Reading

كيف تتعامل مع الأشخاص السلبيين في بيئة العمل؟

لتجربة قراءة أفضل تفضل بزيارة المقالة على زد يمكن للسلوك السلبي/السام في العمل أن يُطلّ برأسه القبيح بطرق عديدة ومختلفة. سواء أكان شكوى مستمرة من رئيس أو زميل عمل، أو عدم رضى عن الوظيفة أو المنصب الوظيفي أو مكان العمل، أو حتى انتقادات جارحة أو احتفاظًا بالمعلومات، فإن تأثيرات السلوك السلبي من الزملاء يمكن أن […]

Continue Reading

كيف نحد من ظاهرة التسرب الوظيفي؟

لتجربة قراءة أفضل تفضل بزيارة المقالة على زد يعد التسرب الوظيفي من أهم التحديات التي تواجه المنظمات الحديثة، بالنظر لما يسببه من نزيف مستمر في الخبرات والكفاءات الوظيفية مثل أعضاء الهيئات التدريسية المتميزين في الجامعات، والأطباء ذوي التخصصات النادرة، والمهندسين المبتكرين، والإداريين المتفوقين وغيرهم، الأمر الذي سيؤثر سلباً على أداء المنظمة من حيث إضعاف قدرتها […]

Continue Reading