كيف تكون القيادة الناجحة في المنظمات؟

لتجربة قراءة أفضل تفضل بزيارة المقالة على زد تدار جميع المنظمات الحكومية من قبل موظفين عموميين يسمون في بعض الأقطار بالمديرين التنفيذيين أو بالمديرين العامين أو المديرين المفوضين وغيرها من التسميات ذات الصلة ليتولوا تسيير أمورها وليكونوا مسئولين أمام الجهات الحكومية المتمثلة بمجلس الوزراء. ويتمتع أفراد هذه الشريحة في غالبية الأقطار بمكانةٍ اجتماعية وبهيبةٍ وظيفية […]

Continue Reading

تفويض الأعمال والمهام .. متى تستخدم التفويض ومتى تتوقف؟

لتجربة قراءة أفضل تفضل بزيارة المقالة على زد لم يتطور علم الإدارة بالصدفة ولم تؤلف ملايين المؤلفات في هذا العلم الحيوي اعتباطًا، وإنما جُعِلت الإدارة للاستغلال الأمثل للموارد وتوظيفها بأفضل ما يكون، وإدارة العنصر البشري تأخذ سنام الأهمية بحسبان أن العنصر البشري هو أهم العناصر في العملية الإدارية على الإطلاق، إدارة هذا المورد تعتبر من […]

Continue Reading

وكانت هذه الخُلاصة بعد استقالتي من وظيفتي

لتجربة قراءة أفضل تفضل بزيارة المقالة على زد بعد تخرجي من الجامعة بثلاثة أشهر أتاني عرض من مدرسة أهلية قبلت بكل سرور وحماس , تخصصي كان يخدم وظيفتي بشكل كبير جدًا وهذا مازادني حماسا للعمل، ذهبت للمقابلة وتفوقت على كل المتقدمين وفزت بالوظيفة باشرت عملي بكل صدر رحب وكل من شاهد حماسي ابتسم لي بابتسامةٍ […]

Continue Reading

سبعة دروس تعلمتها من معادلة الراتب بين الموظف والمدير

لتجربة قراءة أفضل تفضل بزيارة المقالة على زد من المعتاد عند إجراء المقابلات الشخصية أن تسلك الأسئلة مساراً واحداً: مِن موظف الموارد البشرية إلى المتقدم للوظيفة. ولهذا فوجئت عندما سألني الموظف في نهاية المقابلة: هل لديك أية أسئلة؟!لم أدرِ بما أجيب.. أقصد: لم أدر ماذا أسأل!! ولكني تدراكت الأمر سريعاً وسألت الموظف عن موعد إعلان […]

Continue Reading

كيف تتعامل مع الأشخاص السلبيين في بيئة العمل؟

لتجربة قراءة أفضل تفضل بزيارة المقالة على زد يمكن للسلوك السلبي/السام في العمل أن يُطلّ برأسه القبيح بطرق عديدة ومختلفة. سواء أكان شكوى مستمرة من رئيس أو زميل عمل، أو عدم رضى عن الوظيفة أو المنصب الوظيفي أو مكان العمل، أو حتى انتقادات جارحة أو احتفاظًا بالمعلومات، فإن تأثيرات السلوك السلبي من الزملاء يمكن أن […]

Continue Reading